داوری‌کننده و ملاحظه کننده چه تفاوت‌هایی با هم دارند؟
داوری‌کننده کسی است که دوست دارد همه‌چیز طبق برنامهریزی دقیق پیش برود، سریع تصمیم می‌گیرد و معمولاً از کارهای بدون نظم خوشش نمی‌آید اما ملاحظه‌کننده برعکس، فردی است که دوست دارد گزینه‌های مختلف را بررسی کند، عجله نمی‌کند و راحت‌تر با تغییرات کنار می‌آید این دو ویژگی شخصیتی تأثیر زیادی در زندگی، کار و روابط اجتماعی دارند.
داوری‌کننده معمولاً منظم‌تر و جدی‌تر است، اما ممکن است گاهی زیاد سخت بگیرد در حالی که ملاحظه‌کننده فردی انعطاف‌پذیر است و راحت‌تر شرایط جدید را می‌پذیرد، ولی ممکن است در تصمیم‌گیری‌ها تأخیر داشته باشد شناخت این ویژگی‌ها به ما کمک می‌کند که همدیگر را بهتر درک کنیم و بتوانیم روابط و تصمیمات بهتری داشته باشیم.
تفاوت های داوری کننده و ملاحضه کننده
- چطور تصمیم می‌گیرن؟
داوری‌کننده معمولاً سریع تصمیم می‌گیره و دوست داره همه‌چیز طبق برنامه پیش بره ولی ملاحظه‌کننده به زمان نیاز داره و بیشتر صبر می‌کنه که همه گزینه‌ها رو بررسی کنه قبل از اینکه تصمیم نهایی رو بگیره این یعنی داوری‌کننده تصمیمات قاطع‌تری می‌گیره، ولی ملاحظه‌کننده ممکنه تصمیماتش رو بیشتر روش فکر کنه - چطور با تغییرات کنار میان؟
داوری‌کننده به تغییرات خیلی علاقه‌ای نداره و دوست داره همه‌چیز طبق روال قبلی پیش بره ملاحظه‌کننده اما با تغییرات راحت‌تر کنار میاد و بیشتر انعطاف‌پذیره این باعث میشه که داوری‌کننده در شرایط جدید بیشتر استرس داشته باشه، ولی ملاحظه‌کننده راحت‌تر خودشو با شرایط جدید وفق میده - برنامهریزی و نظم
داوری‌کننده عاشق نظم و برنامهریزی دقیق هستش و دوست داره همه‌چیز سرجای خودش باشه اما ملاحظه‌کننده کمتر به برنامهریزی دقیق اهمیت میده و ممکنه بعضی وقت‌ها پیش بره بدون اینکه خیلی برنامهریزی کرده باشه این یعنی داوری‌کننده معمولاً همه‌چیز رو از قبل می‌دونه، ولی ملاحظه‌کننده ممکنه توی لحظه تصمیم بگیره - دقت در جزئیات
داوری‌کننده بیشتر به جزئیات توجه می‌کنه و دوست داره همه چیز به‌درستی و دقیق انجام بشه ملاحظه‌کننده بیشتر به کلیات نگاه می‌کنه و ممکنه بعضی جزئیات رو نادیده بگیره این میتونه باعث بشه که داوری‌کننده توی کارها خیلی دقیق و جزئی عمل کنه، در حالی که ملاحظه‌کننده بیشتر دنبال راه‌حل‌های کلی و راحت‌تره - واکنش به فشار و استرس
داوری‌کننده وقتی تحت فشار باشه، ممکنه بیشتر عصبی بشه و بخواد سریع‌تر همه‌چیز رو حل کنه ملاحظه‌کننده اما بیشتر با آرامش رفتار می‌کنه و سعی می‌کنه شرایط رو به آرامی بررسی کنه این باعث میشه که داوری‌کننده معمولاً در موقعیت‌های استرس‌زا سریع‌تر واکنش نشون بده، در حالی که ملاحظه‌کننده بیشتر صبور و محتاطه
داوری کننده و ملاحظه کننده در روانشناسی شخصیت
یک بخش از شخصیت ما بستگی به این داره که چطور می‌خوایم زندگی کنیم: آیا ترجیح میدیم همه چیز رو منظم و طبق برنامه پیش ببریم یا اینکه آزادی بیشتری بخوایم؟ این دو تا انتخاب کاملاً متفاوت هستن، و بین این دو هم یک طیف وسیع وجود داره که هر کسی میتونه در هر جایی از اون قرار بگیره.
وقتی که کسی دوست داشته باشه زندگیش رو طبق نظم و برنامه پیش ببره، بهش می‌گیم داوری‌کننده این افراد بیشتر ترجیح میدن که کارها طبق ساختار مشخصی انجام بشه و وقتی همه چیز مرتب باشه، حس راحتی میکنن معمولاً داوریکنندهها به تصمیم‌گیری علاقه دارن و دوست دارن که کنترل کارها رو به دست خودشون بگیرن.
حالا از طرف دیگه، وقتی کسی بیشتر دنبال آزادی و انعطاف‌پذیری باشه، بهش می‌گیم ملاحظه‌کننده این افراد به جای اینکه بخوان همه چیز رو کنترل کنن، ترجیح میدن که به جای تصمیم‌گیری سریع، بیشتر به وضعیت و شرایط توجه کنن و خیلی انعطاف‌پذیر باشن اون‌ها بیشتر دوست دارن که زندگی رو درک کنن تا اینکه کنترلش کنن.
داوریکنندهها به طور کلی ایرادگیر نیستن، بلکه بیشتر می‌خوان مسائل رو حل کنن و به نتیجه برسن اما ملاحظهکنندهها معمولاً ترجیح میدن که به همه گزینه‌ها و نظرات فکر کنن قبل از اینکه تصمیم بگیرن تفاوت اصلی بین این دو گروه، به طور خاص توی مسئله خاتمه دادن به موضوعات مشخص میشه داوریکنندهها دوست دارن که سریع به پایان برسن و موضوع رو ببندن، در حالی که ملاحظهکنندهها وقتی مجبور به تصمیم‌گیری می‌شن، گاهی احساس تنش و استرس میکنن.
داوری کننده و ملاحظه کننده در محیط کار و زندگی
این افراد خیلی علاقه‌ای به تمام کردن سریع کارها یا تمام کردن مذاکره ندارن، بلکه دوست دارن گزینه‌های مختلف رو بررسی کنن و بعد تصمیم بگیرن البته باید بگم که هیچ کسی به طور کامل داوری‌کننده یا ملاحظه‌کننده نیست و همه ما توی این دو دسته تا حدی قرار داریم، هم می‌تونیم گاهی داوری‌کننده باشیم و هم ملاحظه‌کننده.
برای مثال، سینتیا که یک ملاحظه‌کننده بود، داوطلب شد که خبرنامه ماهانه یک کتاب‌فروشی رو آماده کنه سینتیا با توجه به اینکه هنرمند بود و تجربه قبلی هم داشت، به نظر می‌رسید که خیلی مناسب این کار باشه ولی وقتی شروع کرد به جمع‌آوری مقالات و تاریخ‌های مهم، کارش عقب افتاد ماه اول که گذشت، خبرنامه آماده نشد.
وقتی از سینتیا پرسیدن چرا نتونسته کارش رو انجام بده، توضیح داد که مادرش اومده بوده پیشش، یکی از بچه‌هاش مریض شده بود، شوهرش هم یک هفته به اسکی رفته بود و به همین خاطر نتونسته بود درست به کارها رسیدگی کنه تازه به مشکل هم خورده بود که نمی‌تونست با چند نفر تماس بگیره.
در نهایت، توی شش ماه، سینتیا فقط دو تا خبرنامه منتشر کرده بود که خودش هم از این وضعیت راضی بود اما بتسی، مدیر کتاب‌فروشی که یک داوری‌کننده بود، اصلاً راضی نبود بتسی انتظار داشت که خبرنامه دقیقاً روز اول هر ماه آماده بشه از این رو، به شدت ناراحت شد و خودشم تصمیم گرفت که کار رو بر عهده بگیره بتسی اصلاً با جمع‌آوری اطلاعات مشکل نداشت و حتی اگر مقاله‌ای آماده نمی‌شد، خبرنامه رو بدون اون مقاله منتشر می‌کرد با اینکه بعضی مواقع مطالب چاپ شده ایراداتی داشت، اما خبرنامه همیشه سر وقت آماده می‌شد.
داوریکنندهها :دنیای منظم و ساختاری را می‌پسندند آنها تمایل دارند که کارها را با برنامهریزی و دقت انجام دهند و دوست دارند که تصمیم‌ها سریع گرفته شوند در این افراد، مسائل سیاه و سفید دیده می‌شوند، یعنی یا درست هستند یا غلط.
ملاحظهکنندهها : اما بیشتر به دنبال انعطاف‌پذیری و استقلال هستند آنها ترجیح می‌دهند که تصمیم‌ها را به تعویق بیندازند و مسائل را در سایه‌های خاکستری می‌بینند این افراد معمولاً به دنبال گزینه‌های مختلف هستند و وقتی مواجه با موقعیت جدیدی می‌شوند، به راحتی خود را با آن تطبیق می‌دهند.
برای مثال، جف که یک ملاحظه‌کننده است، وقتی وارد فروشگاه دوچرخه می‌شود، با فروشنده صحبت می‌کند و سوالات زیادی می‌پرسد، اما در نهایت بدون خرید، فروشگاه را ترک می‌کند چون هنوز تصمیمی نگرفته است اما آمی، که یک داوری‌کننده است، تنها چند دقیقه وقت می‌گذارد و تصمیمش را می‌گیرد و دوچرخه مورد نظرش را خریداری می‌کند.
در دنیای کار هم این دو شخصیت می‌توانند تضادهایی ایجاد کنند برای مثال، در یک دوره آموزشی، ایران (ملاحظه‌کننده) و سوزان (داوری‌کننده) با یکدیگر اختلاف پیدا کردند ایران می‌خواست تا تمام شرکت‌کنندگان در جلسه حاضر شوند، اما سوزان اعتقاد داشت که باید برنامه آغاز شود. این اختلاف باعث شد تا هرکدام از آنها روش خود را دنبال کنند که در نهایت به استرس و ناراحتی منجر شد.
در نهایت، این دو نفر به توافق رسیدند که در آینده بیشتر به نظرات یکدیگر گوش دهند و انعطاف‌پذیری بیشتری داشته باشند تا بتوانند همکاری بهتری داشته باشند.
این مثال‌ها نشان می‌دهند که چطور سبک‌های مختلف تفکر می‌توانند تعاملات روزمره را تحت تأثیر قرار دهند برای مثال، داوریکنندهها تمایل دارند که سریع تصمیم بگیرند و برنامهریزی کنند، در حالی که ملاحظهکنندهها ترجیح می‌دهند گزینه‌ها را بررسی کنند و تصمیم‌گیری را به تعویق بیندازند.
سوالات متداول داوری کننده و ملاحضه کننده
آیا داوریکنندهها از تغییرات ناگهانی خوششون نمیاد؟
درست حد زدی! این افراد بیشتر به برنامهریزی و ثبات علاقه دارن و تغییرات غیرمنتظره میتونه اونا رو کمی عصبی کنه.
آیا داوریکنندهها در کار تیمی سخت‌گیرن؟
بله، اونا ممکنه انتظار داشته باشن که همه کارها طبق برنامه انجام بشه و ممکنه در کار تیمی حساس باشن.
آیا ملاحظهکنندهها زمان زیادی برای تصمیم‌گیری میذارن؟
بله، اونا خیلی وقت میذارن تا همه جوانب رو بسنجن و تصمیم نهایی رو بگیرن.
آیا ملاحظهکنندهها از تغییرات استقبال میکنن؟
کاملاً! ملاحظهکنندهها به راحتی میتونن خود رو با تغییرات جدید وفق بدن و بیشتر به دنبال فرصتهای جدید هستن.
جمع بندی نهایی
در نهایت، میشه گفت که داوریکنندهها و ملاحظهکنندهها هرکدوم ویژگی‌های خاص خودشونو دارن که ممکنه تو شرایط مختلف به مزیت یا مشکل تبدیل بشه داوریکنندهها دوست دارن همه چیز مرتب و طبق برنامه پیش بره، سریع تصمیم می‌گیرن و دوست دارن کنترل همه‌چیز رو داشته باشن اما ملاحظهکنندهها بیشتر دوست دارن که وقت بذارن، همه گزینه‌ها رو بررسی کنن و تصمیم‌گیری رو عقب بندازن این افراد انعطاف‌پذیرترن و راحت‌تر میتونن با تغییرات کنار بیان، اما ممکنه تو شرایطی که باید سریع تصمیم بگیرن، به مشکل بخورن.
این دو شخصیت توی کار گروهی یا هر موقعیتی که به تصمیم‌گیری سریع نیاز داره، ممکنه با هم اختلاف نظر پیدا کنن داوریکنندهها می‌خوان هر چیزی به ترتیب پیش بره، در حالی که ملاحظهکنندهها ممکنه بخوان بیشتر فکر کنن و وقت بذارن اما اگه هر دو سبک رو بشناسیم و با هم کنار بیایم، می‌تونیم بهتر با هم کار کنیم هر کدوم از این دو ویژگی‌های خوب خودشونو دارن که اگه درست با هم ترکیب بشه، میتونه باعث موفقیت بیشتر بشه
این مطلب در واحد تولید محتوای سایت آکادمی جاوید با نظارت دکتر ابوذرجاویدمهرنیا به رشته تحریر در آمده و شامل قانون کپی رایت میباشد استفاده از این مطلب چه به صورت رونوشت یا استفاده جزئی و یا موردی فقط با ذکر منبع مجاز میباشد،
با آرزوی موفقیت برای شما در این راه جذاب.
